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护理学院辅导员选聘办法（试行）
为了加强护理学院学生工作队伍建设，打造一支业务素质高，工作能力强，有爱心和奉献精神的专职辅导员队伍，根据《渭南职业技术学院辅导员、班主任管理办法》有关要求，现就护理学院辅导员选聘制定如下方案： 一、选聘原则 1.坚持公开、公平、公正和择优录... [详细]
2020-03-26护理学院班主任选聘办法（试行）
为了进一步落实“学生为本”的教育理念，构建“全员育人”的工作机制，根据《渭南职业技术学院辅导员、班主任管理办法》有关要求及护理学院学生工作实际，现就护理学院班主任选聘制定如下方案： 一、选聘原则 1.坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。 2.... [详细]
2020-03-26护理学院学生突发性事件应急预案
根据院学生处安排，为有效地预防和果断处置各类突发事件，提高快速反应和应急处理能力，确保学院、系部各项工作的正常、有效运行，针对我院实际情况，特制定本预案： 一、基本原则： 1、明确职责，层层落实。按照谁主管谁负责的原则，制定安全稳定责任制。... [详细]
2019-12-29护理学院学生管理科管理干部工作职责
学生科科长工作职责 1.负责学生科全面工作。 2.制定完善科室工作制度，做好人员分工。 3.制定科室工作计划，并组织落实科室工作。 4.负责科室及学生公寓值班人员的安排工作。 5.组织召开科室会议，传达落实学院有关决定和领导指示、批示精神。 6.负责辅导... [详细]
2018-09-25渭南职业技术学院学生辅导员管理办法
（渭职院发〔2009〕63号） 第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）精神，根据《高等学校辅导员队伍建设的规定》（教育部令第24号）要求，结合学院实际情况，制... [详细]
2019-04-15护理学院学生综合测评细则
一、综合测评从德、智、体、美等方面对学生进行定量考核。综合测评总分包括学业成绩（A）和平时表现（B）两部分，满分均为一百分，所占比例分别为65%和35%，用公式表示如下： 综合测评总分M=A×65%+B×35% 二、学业成绩的考核 学业成绩指本学期考试的全部课... [详细]
2020-09-02
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