护理学院

护理学院党总支学生党支部 党员积分制管理工作实施方案(试行)

作者: 时间:2023-05-01 点击数:

为贯彻落实市委和学校党委有关党员教育管理工作要求,扎实推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法,规范党员管理,结合护理学院党总支制定的党员积分管理办法和学生支部工作实际,特制定本方案。

一、工作目标

通过开展党员积分制管理工作,建立完善科学的党员评价考核体系,充分发挥党支部直接教育、管理和监督党员作用,进一步增强党员教育管理针对性和有效性,切实提高党员队伍建设质量,激发党组织的生机活力,推动全面从严治党向纵深发展。

二、对象范围

党组织关系在学院学生管理科的正式党员和预备党员,对年老体弱、卧床不起和长期生病无法履行党员义务的党员,在征求本人意见的情况下,支委会研究同意,经党总支审核后报党委备案,可以不纳入积分制管理对象。

三、积分内容

党员教育管理积分由日常积分(占80分)、民主评议分(占20分)、激励加分(累计不超20分)和警示扣分(不设上限)和“一票否决”五部分构成。

(一) 日常积分。主要包括党员按要求参加“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活,积极参加党组织安排的主题学习、讲座报告、在线学习等各类教育培训,按要求参加党组织开展的志愿服务、帮扶慰问、承诺践诺等活动,按要求完成党组织分配的工作任务,按时足额交纳党费等。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况,是对一名合格党员的基本要求。

(二)民主评议分。结合年度民主评议党员,由党支部组织对党员进行民主测评打分,充分体现支部党员的评价意见。

(三)激励加分。主要包括党员年度内受到中央、省、市或县(市、区)表彰,响应党组织号召,积极参与疫情防控、文明城市创建、志愿服务,积极参加爱心捐款、交纳特殊党费、进行社会救助、扶危救困、矛盾纠纷调解等活动情况。

(四)警示扣分。主要包括党员受到诫勉谈话、通报批评、警告处分等情形。

(五)“一票否决”。主要包括违反党的纪律、法律法规等行为,受到严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分或受到记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分和违反师德师风造成一定负面影响等情形。

四、实施步骤及方法

(一)党员积分制管理工作按年度进行,每月进行一次登分更新、每季度进行一次公示。

(二)加分事项由党支部掌握的事实依据或由党员本人提交佐证材料,经支委会审核同意后,给予相应加分。

(三)扣分由党支部根据相关记录据实扣除,及时反馈党员本人,并在下次党员大会上通报,按照党务公开相关要求实行季度公开。

(四)党员教育管理年度积分=日常积分+民主评议分+激励加分-警示扣分。支部党员教育管理年度积分作为民主评议党员等次的评定依据,在一定范围内公示,并报党总支备案。积分在90分及以上的,按照积分高低顺序作出“优秀”等次评价(一般“优秀”等次占比不超过支部党员数的三分之一,超出部分党员应作出“合格”等次评价);总分为80-89分的,作出“合格”等次评价;总分为60-79分的,作出“基本合格”等次评价;总分低于60分的,作出“不合格”等次评价。根据年终积分,党员星级评定可分为一星(60分以下)、二星(60-70分)、三星(70-80分)、四星(80-90分)、五星(90分以上)等五个等级。

(五)对于“一票否决”的党员,当年积分为零,直接确定为“不合格”等次。“一票否决”情况经支委会研究认定报送党总支备案,并在支部党员大会上据实通报。

具体党员积分项目和标准见附件1。

五、工作要求

(一)明确职责任务。党支部指定一名支部委员或负责任的年轻党员担任积分记录员,对照积分设置内容每月对党员表现情况进行登分。

(二)严格做好落实。确保每一位党员认真落实本方案,把开展党员积分制管理作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实“三会一课”等党内组织生活制度的重要措施,确保工作取得实效。

(三)强化结果运用。将评定结果及时向党员本人反馈,并向党总支报告。党员参与党内评先评优,上年度积分评定必须达到“优秀”等次。对评定为“不合格”等次的党员,由党支部书记进行约谈并限期整改;对连续三年评定为“不合格”的党员,经支部大会讨论决定,党总支审议,并报学校党委批准,劝其退党。

(四)总结交流经验。向党员广泛宣传开展党员积分制管理的重要意义,教育引导广大党员主动参与积分制管理,不断增强党员自我教育,自我约束、自我提升的意识,有效激发党员内生动力。同时,要注重对积分制管理工作中的典型经验和做法进行总结推广,加强对典型人物和先进事迹的宣传报道,着力营造比学赶超的浓厚氛围,推动党员教育管理积分制深入实施,真正发挥其指导实践、推动工作的作用。



















附件1

护理学院学生党支部党员积分项目和标准

类别

项目和标准

日常管理


 1.按时参加学校层面组织的各类会议、活动(每次积3分)

 2.按时参加“三会一课”、主题党日活动等(每次积3分)

 3.积极参加党总支、党支部各类党建活动 (每次积3分)

 4.按时足额交纳党费(每月为1次,每次积1分,全年最高积12分)

 5.高质量完成“五个一”项目(每项目积1分,最高积5分)

 6.完成党支部其他各类学习、工作任务(每次或每项积2分)

激励加分

1.积极参加疫情防控、抢险救灾、文明城市创建等重要工作(每次积2分)

2.积极参加志愿服务活动、爱心捐款、交纳特殊党费 (每次积2分)

3.党员年度内受到中、省、市政府和学校表彰(按级别积分为10分、8分、5分、1分)

警示扣分

党员受到通报批评、诫勉谈话、警告处分等(分别扣2分、3分、5分)



附件2

护理学院 党支部

20 年第 季度党员日常积分表

序号

积分项目(含日常积分、激励加分)

扣分项目

本季度

积分

1









2






















































 积分管理员:                                                       年     月     日

附件3

护理学院 党支部

20 年度党员个人积分情况表

序号

第一季度

第二季度    

第三季度

第四季度

民主评议

年度总分

评定等次/星级



   

 


1









2






















































 积分管理员:                                                       年     月     日


附件4

支部不参加积分制管理党员审批表


党员姓名


性别


出生年月


职务


入党时间


学历


申请原因



                          月   日

支部意见


                             (盖章)

                          月   日

党总支

意见


                            (盖章)

                        月   日

备注





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