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渭南市第一医院
2015-05-21 09:34  

1.医院简介

渭南市第一医院始建于1976年,占地面积30余亩,建筑面积4万平方米,现设临床、医技、行政职能科室37个,在岗职工660余人,其中专业技术人员490人,高级职称37人,中级职称120人,2013年门诊量8万人次,住院人数21328人,全年手术量5489例,全年业务收入1.05亿元。

渭南市第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的公立二级甲等综合医院,承担着全区及周边县市部分群众的医疗救治及预防保健任务。市县级公立医院改革试点单位,省、市、区城镇职工和居民医疗保险、中国人寿保险、新型农村合作医疗定点医院,中国人民解放军总医院(北京301医院)、西安交通大学第一、第二附属医院、陕西省人民医院、西安市红会医院、西安市儿童医院的协作医院,渭南职业技术学院、西安海棠学院等的教学医院。先后荣获陕西省委、省政府表彰的“文明单位”、“创佳评差的最佳单位”;陕西省卫生厅表彰的“白求恩精神奖”、“百姓放心医院”、“创佳评差最佳单位”;陕西省建设厅表彰的“园林式单位”;陕西省消费者协会表彰的“消费者诚信单位”;陕西省妇联表彰的“母亲健康快车项目实施先进单位”;渭南市委、市政府表彰的“文明单位”、“行风评议先进单位”,“创卫达标示范单位”、“诚信单位”。

2.合作模式

2010年,渭南职业技术学院护理学院与渭南市第一医院签订了校企合作协议,合作重点为专业建设、教材开发、双方技术力量建设,师资互聘、实训基地建设等。在专业建设上,聘请该医院主管教学副院长及护士长等护理专家参与护理专业人才培养方案修订,共同参与实训教学、专业教师业务培训等工作。医院每学期承担了《外科护理学》、《基础护理学》、《内科护理学》、《急危重症护理学》和《五官科护理学》的理论及实训教学工作,为课程实训指导书的编写提供了一线的素材;为护理学院全体师生举办学术讲座等。

3.合作经验

(1)学院坚持以服务为宗旨,以就业为导向,深化教育教学改革,形成了专业特色鲜明的人才培养模式。

(2)创新学生技能、道德素质培养体系。注重培养好品德、好技能、好形象、好使用的复合型高职人才。

(3)校企共建“双师”结构教学团队。充分发挥渭南市第一医院的资源优势,建立院内教师到企业实践,企业护理专业人员到学校兼职教学的新机制,校企共建“双师”教学团队,推动“产学融合”的真正实现。学生的职业能力和职业素养明显提升,毕业生就业率达90%以上。

(4)学生顶岗实习校企共管。护理学院学生实习时间长达10个月,学院和企业对顶岗学生进行双重管理,强化顶岗实习的实效性、针对性,使顶岗实习落到实处。

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