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我们的学生都去哪儿啦?
---写在省人民医院来我院选拔2016届实习生之际
2015-03-27 17:49  

春雨纷纷,春风习习,渭南职业技术学院新校区洋溢着一派清新景象,毕业生实习就业火热气息已弥漫开来。

继西北妇女儿童医院(陕西省妇幼保健院)3月17日招聘毕业生后,3月25日下午,陕西省人民医院护理部主任吴红娟一行2人来我院选拔护理实习生。护理学院党总支书记吴运胜、副院长王医平、教学科长张王孝、实习办崔海峰热情接待并详细介绍了本届实习生的情况及报名情况。参加面试的同学向面试老师介绍了自己的基本情况、学习成绩、职业技能、兴趣爱好、才艺特长等,并认真回答相关问题。面试过程中同学们精神饱满、仪态优雅、对答如流,展现了我院护理专业学生的良好综合素质和过硬的专业素养,全方位展示了自己的实力,现场气氛严肃而热烈。面试同学们扎实的理论知识、娴熟的专业技术和良好的职业素养受到面试老师的高度评价,首批有50多名同学在面试中脱颖而出。

面试现场

陕西省人民医院是省政府所属的最大的综合性三级甲等公立医院,是我院重点校外实训教学基地之一,与我院已有几十年的良好合作关系,近十年来每年接纳我院实习生从四、五十名增加到一百多名,就业学生近百名。在为期10个月的实习期间,通过陕西省人民医院严格规范的管理和指导老师的精心培养,学生综合素质和专业水平得到进一步提高,其中大部分优秀实习生被医院录用。2014届实习生中有75%被省人民医院聘用留院工作。据院长陈学文讲,根据医院发展规划和人才需求实际,止2020年6年内省人民医院计划扩招600名护理人才,主要从高职学院招聘。近年来我院与省人民医院的合作不断深入,从实习合作、就业合作发展到人才合作、科研合作、设备合作,有力地深度合作加快了学院发展步伐。随着我院省级示范建设和升本工作的推进,今后合作潜力巨大。

学生就业率和就业质量是学校办学水平的重要标志。我院历来重视学生就业工作,不断拓展就业市场,发挥优势,创新模式,坚持实习、就业、敬业教育三位一体,齐抓共管。2013年与北京大学第三医院(始建于1958年,是卫生部部管的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院)建立合作关系,连续两年输送实习生,2014年录用比例71.3%,护理人员月薪7000余元。几十年来合作的西北妇女儿童医院、陕西省中医医院、渭南市中心医院、渭南市妇幼保健院、汉中市中心医院、安康市中心医院、宝鸡市人民医院、延安市人民医院、榆林市第二医院、铜川市人民医院、铜川市矿务局中心医院等二十余家三级甲等综合性医院实习就业的学生比例连年攀升。在60多家县级以上医院建立的实习就业基地也发挥着重要作用,合作都在不断深化,多年来接纳了大量实习生,录用了大批毕业生。从各县级医院到省人民医院,护士长、总护士长大都是我院毕业生,一些毕业生进入医院领导岗位。近年来每届千余名毕业生供不应求,渭南第三医院两年没有争取到实习生,院长亲自找学院书记、院长,还不能满足这方面的要求,我院护理专业毕业生真正成了香饽饽。

社会认可的是学校的教育质量,而教育质量是学校的生命。我院护理专业已有60多年的办学历史,其前身是陕西省中医学校,曾是国家中医药管理局命名的全国重点中医学校、国家级文明校园。2005年高职院校成立后,学院优先重点发展护理专业。2009年以来,学院教学工作依托我院附属医院及合作的教学医院,内外结合,理实一体,教育教学质量稳步提高,呈现出招生、就业两兴旺的良好势头。护理专业2010年被确定为省级高等职业教育重点专业。随着我院新校区的建成和投入使用,护理专业建设也顺风顺水。实训中心内科、外科、妇科、儿科、生化、基础护理、微药实训室设施设备均达到省内一流水平,新建了人体科学馆,大大提升了实训教学水平。通过人才引进和培养培训,护理专业师资力量越来越雄厚。护理学院有博士两名,硕士34名,副高以上职称者34名,中级41名。2014年护理学院教师团队被评为省级“师德先进集体”,被渭南市总工会命名为“巾帼标兵岗”。2014年陕西省护理技能大赛中我院代表队个人成绩优异,团体总分排名第二。我院护理学院现有在册学生4586人,成为同类院校中最大的院系。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。辉煌属于过去,未来靠我们去努力。虽然我院护理专业师资雄厚,设施一流,规模不小,就业良好,但面对新形势我们应该清醒,“发展才是硬道理”。相信有省教育工委、省教育厅的支持和指导,有渭南市委市政府的直接领导,有国家重点发展职业教育的政策引领,有教职工的齐心努力,有社会各界的期望和关怀,通过努力奋斗,我院护理专业将真正成为引领全省、乃至全国的龙头专业,为社会经济文化文明发展做出更大的贡献。

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