
李晓乾
教学管理科科长岗位职责:
1.协助分管院长做好本院各专业教学计划的修订和执行,安排教
学任务,呈报任务落实后的报表工作。
2.协助分管院长做好本院各课程和教学环节的组织管理,落实授
课计划,处理日常有关调停课及教学计划的调整事宜。
3.协助做好学院的教学检查、教学评价、教学评优等工作。
4.组织期初、期中、期末教学检查、教学秩序监控、教师教学质
量评价、教学评优、教学事故等工作。
5.参与学院课程建设、专业建设的管理工作。
6.负责组织优质课程的申报及评审,落实课程建设负责制的各项工作。
7.负责教学研究课题的申报和教学成果验收材料的上报工作。
8.负责校院各类教学文件的建立、存档、查阅工作。

朱 艳
岗位职责:
1.负责制定期中、期末考试安排,做好考场、监考安排的工作。
2.组织各课程的期末考试、补考、毕业清考等试卷的印刷,协
助组织做好阅卷和试卷分析,试卷整理、试卷存档的工作。
3.负责收集、查看、督促各专业课程成绩的录入,做好补考、
清考成绩录入教务系统的工作。
4.负责学生成绩的查询和更正,完成各专业考试成绩的汇总,
做好试卷的分类和归档工作。
5.收集整理有关教学的各种资料和信息及归档工作。
6.完成领导分配的临时工作。

李小琴
岗位职责:
1.负责安排公共基础必修课课表的编排,落实上课学生名单工作。
2.负责课程表、教学进程表、授课任务书的下达,向任课教师
发放上课考勤表及成绩登记表的工作。
3.协助教学科科长制定或修订各专业人才培养方案。
4.负责教师考勤、考勤汇总上报,检查教师上课情况及教研活动开展的工作。
5.负责填写和督促填写各种教学表格,协助处理来往文书。
6.完成领导临时交办的其他工作任务。

雷晓萍
岗位职责:
1.负责每周定期查阅教学日志,收集有关教学意见。
2.负责检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行和实施情况。
3.协助处理教学突发事件,调查和核实教学事故,处理意见的上报工作。
4.负责填写和督促填写各种教学表格,协助处理来往文书。
5.负责部门会议和业务学习的会议安排,做好会议记录的工作。
6.负责组织学生召开座谈会,征求、收集学生对教学工作的意见和建议的工作。
7.完成领导分配的临时工作。

张若侠
岗位职责:
1.协助组织教学工作状态的自查和自评,协助做好学院的评估工作。
2.参与教学研究活动,参加教师、学生座谈会,了解教学情况,
收集教师、学生对教学的反馈信息。
3.参加学院教务处组制定教务人员培训和教学管理信息技术培训工作。
4.完成领导临时交办的其他工作任务。

崔海峰
岗位职责:
1.制定完善有关实践教学环节的管理制度,并组织实施。
2.负责组织制定实习、实训基地建设发展规划。
3.负责全院实践性教学环节的检查、协调、评估和交流工作。
4.组织审批和规范实践教学大纲和教学计划,并组织实践教学
讲义、指导书及考核方案的建设。
5.完成领导临时交办的其他工作任务。

杨 静
岗位职责:
1.负责编制就业计划,总结、统计、通报就业工作信息。
2.负责组织中心毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动的工作。
3.负责毕业生就业工作的日程安排、办理毕业生就业的相关手续。
4.负责协议书的发放、收集、管理,指导和监督协议书的签订,
收集检查已签订的协议书的工作。
5.协助校内相关单位办理毕业生离校事宜。
6.完成领导临时交办的其他工作任务。

屈 军
岗位职责:
1.协助做好新生招生宣传工作。
2.协助组织制定实习、实训基地建设发展规划的工作。
3.协助组织毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动的工
作。
4.协助毕业生协议书的发放、收集、管理,指导和监督协议书
的签订,收集检查已签订的协议书的工作。
5.完成领导临时交办的其他工作任务。