李晓乾

教学管理科科长岗位职责： 

1.协助分管院长做好本院各专业教学计划的修订和执行，安排教

学任务，呈报任务落实后的报表工作。

 2.协助分管院长做好本院各课程和教学环节的组织管理，落实授

课计划，处理日常有关调停课及教学计划的调整事宜。

3.协助做好学院的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

4.组织期初、期中、期末教学检查、教学秩序监控、教师教学质

量评价、教学评优、教学事故等工作。

5.参与学院课程建设、专业建设的管理工作。

6.负责组织优质课程的申报及评审，落实课程建设负责制的各项工作。

7.负责教学研究课题的申报和教学成果验收材料的上报工作。

8.负责校院各类教学文件的建立、存档、查阅工作。

朱 艳

岗位职责：

1.负责制定期中、期末考试安排，做好考场、监考安排的工作。

2.组织各课程的期末考试、补考、毕业清考等试卷的印刷，协

助组织做好阅卷和试卷分析，试卷整理、试卷存档的工作。

3.负责收集、查看、督促各专业课程成绩的录入，做好补考、

清考成绩录入教务系统的工作。

4.负责学生成绩的查询和更正，完成各专业考试成绩的汇总，

做好试卷的分类和归档工作。

5.收集整理有关教学的各种资料和信息及归档工作。

6.完成领导分配的临时工作。

李小琴

岗位职责：

1.负责安排公共基础必修课课表的编排，落实上课学生名单工作。

2.负责课程表、教学进程表、授课任务书的下达，向任课教师

发放上课考勤表及成绩登记表的工作。

3.协助教学科科长制定或修订各专业人才培养方案。

4.负责教师考勤、考勤汇总上报，检查教师上课情况及教研活动开展的工作。

5.负责填写和督促填写各种教学表格，协助处理来往文书。

6.完成领导临时交办的其他工作任务。

雷晓萍

岗位职责：

1.负责每周定期查阅教学日志，收集有关教学意见。

2.负责检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行和实施情况。

3.协助处理教学突发事件，调查和核实教学事故，处理意见的上报工作。

4.负责填写和督促填写各种教学表格，协助处理来往文书。

5.负责部门会议和业务学习的会议安排，做好会议记录的工作。

6.负责组织学生召开座谈会，征求、收集学生对教学工作的意见和建议的工作。

7.完成领导分配的临时工作。

张若侠

岗位职责：

1.协助组织教学工作状态的自查和自评，协助做好学院的评估工作。

2.参与教学研究活动，参加教师、学生座谈会，了解教学情况，

收集教师、学生对教学的反馈信息。

3.参加学院教务处组制定教务人员培训和教学管理信息技术培训工作。

4.完成领导临时交办的其他工作任务。

崔海峰

岗位职责：

1.制定完善有关实践教学环节的管理制度，并组织实施。

2.负责组织制定实习、实训基地建设发展规划。 

3.负责全院实践性教学环节的检查、协调、评估和交流工作。

4.组织审批和规范实践教学大纲和教学计划，并组织实践教学

讲义、指导书及考核方案的建设。

5.完成领导临时交办的其他工作任务。

杨 静

岗位职责：

1.负责编制就业计划，总结、统计、通报就业工作信息。

2.负责组织中心毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动的工作。

3.负责毕业生就业工作的日程安排、办理毕业生就业的相关手续。

4.负责协议书的发放、收集、管理，指导和监督协议书的签订，

收集检查已签订的协议书的工作。

5.协助校内相关单位办理毕业生离校事宜。

6.完成领导临时交办的其他工作任务。

屈 军

岗位职责：

1.协助做好新生招生宣传工作。

2.协助组织制定实习、实训基地建设发展规划的工作。

3.协助组织毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动的工

作。

4.协助毕业生协议书的发放、收集、管理，指导和监督协议书

的签订，收集检查已签订的协议书的工作。

5.完成领导临时交办的其他工作任务。